Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna Zbąszyń :: Nasze miasto
Miasto z tradycjami, położone nad jeziorem Błędno w woj. wielkopolskim, posiadające ogromne walory turystyczne. Zastrzegam, że na forum nie wolno nikogo obrażać!
 
 » FAQ   » Szukaj   » Użytkownicy   » Grupy  » Galerie   » Rejestracja 
 » Profil   » Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   » Zaloguj 

UKŁAD ZBIOROWY DLA SWEDWOOD POLAND

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna -> Swedwood - forum
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
SOLIDARNOŚĆ
Gość






PostWysłany: Pon 22:39, 06 Sie 2012    Temat postu: UKŁAD ZBIOROWY DLA SWEDWOOD POLAND

Jako reprezentacja pracowników Swedwood West dostaliśmy zaproszenie na spotkanie 16 sierpnia , podczas tego spotkania bedzie ustalane wspólne stanowisko związków zawodowych w Swedwood Poland co do warunków układu zbiorowego pracy!!!!
W kolejnych dniach 17, 18 sierpnia wspólne stanowisko zostanie przedstawione zarządowi firmy oraz osobom reprezentującym właścicieli z Szwecji.

W kolejnym poście informacja z poprzednich spotkań.
Powrót do góry
Solidarność
Gość






PostWysłany: Pon 22:40, 06 Sie 2012    Temat postu: UZP

MIĘDZYNARODOWA AKCJA NA RZECZ UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY W SWEDWOOD POLAND Sp. z o.o.
W dniu 29 marca br. w Warszawie w doszło do bardzo ważnego, międzynarodowego spotkania działaczy związkowych dotyczącego sytuacji pracowników w polskich zakładach firmy Swedwood. Uczestnicy spotkania postawili sobie ambitny cel: doprowadzenie do zawarcia układu zbiorowego pracy (UZP) dla pracowników Swedwood Poland Sp. z o.o. - produkcyjnej spółki – córki IKEI, wytwarzającej meble do jej sklepów.

Swedwood to międzynarodowe przedsiębiorstwo, w którym spośród kilkunastu pracowników zatrudnionych w oddziałach na całym świecie aż 9 tysięcy znajduje zatrudnienie właśnie w Polsce.

Od 7 lat w Swedwood Poland działają „Budowlani” i Solidarność, ale do tej pory nie udało się doprowadzić do wejścia w życie UZP, co może dziwić, zważywszy na szwedzki rodowód Swedwoodu. W Szwecji w każdej gałęzi gospodarki obowiązują sektorowe UZP, które są następnie uzupełnianie o układy zbiorowe w firmach. To system działający od dziesięcioleci. W polskim Swedwoodzie w 2006 r. wynegocjowano UZP. Dokument bardzo ubogi, stanowiący w przeważającej części powtórzenie przepisów kodeksu pracy i tak jednak nie wszedł w życie, ponieważ Okręgowa Inspekcja Pracy odmówiła jednak jego zarejestrowania, głównie z powodu braku jakiegokolwiek taryfikatora płac. Zarząd firmy wspólnie ze związkami zawodowymi wystąpił na drogą sądową, jednak ostatecznie sąd w 2009 r. prawomocnie podzielił stanowisko inspekcji.

Do ponownych negocjacji UZP strony od tamtej pory jeszcze nie powróciły.

Obecna, wspólna inicjatywa BWI (Międzynarodowej Organizacji Budowlańców i Drzewiarzy), szwedzkiego związku GS oraz Budowlanych i Solidarności ma doprowadzić do wznowienia negocjacji ws. zawarcia UZP w Swedwood Poland Sp. z o.o. Polscy związkowcy nie będą jednak osamotnieni w rokowaniach z zarządem firmy. Otrzymają wsparcie BWI, która prowadzi rozmowy z centralnym zarządem IKEI w tej sprawie. Szwedzki związek GS poprze zaś akcję na poziomie zarządu centralnego Swedwoodu w Angelholmie w Szwecji.

O profitach współpracy międzynarodowej w przedsiębiorstwie ponadzakładowym takim jak Swedwood nie trzeba nikogo przekonywać. To dzięki pomocy kolegów z BWI i ze związków szwedzkich udało się kilka lat temu założyć polskie związki zawodowe w Swedwood. Kilka zaś miesięcy temu, dzięki wsparciu związków zawodowych z całego świata udało się obronić prawa pracownicze i związkowe pracowników zatrudnionych w amerykańskiej fabryce Swedwoodu w Danville w stanie Wirginia i – co bardzo istotne – zawrzeć UZP w tym zakładzie. Teraz kolej na Polskę. 9.000 pracowników zasługuje na to by mieć układ zbiorowy pracy!
Powrót do góry
twiggie
user 40
user 40



Dołączył: 31 Maj 2007
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 6:27, 07 Sie 2012    Temat postu: Re: UZP

Solidarność napisał:


Swedwood to międzynarodowe przedsiębiorstwo, w którym spośród kilkunastu pracowników zatrudnionych w oddziałach na całym świecie aż 9 tysięcy znajduje zatrudnienie właśnie w Polsce.



Very Happy


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
solidarność
Gość






PostWysłany: Wto 12:13, 07 Sie 2012    Temat postu:

Ups Smile kilkunastu tysięcy albo i więcej muszę poszukać gdzieś w źródłach
Powrót do góry
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Pią 22:43, 07 Wrz 2012    Temat postu:

Szukałem w źródłach i 15 tys. kontynuacja tematu w dziale NOWY NIEZALEZNY Z...

Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Solidarność West dnia Nie 20:05, 21 Paź 2012, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 23:54, 11 Gru 2012    Temat postu: Propozycja Zarządu Spółki treści układu zbiorowego dla Swed

W trakcie negocjacji

Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Solidarność West dnia Wto 16:26, 08 Sty 2013, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 23:56, 11 Gru 2012    Temat postu: OPINIA

PROSZĘ O WYRAŻANIE OPINII !!!!!

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
lubuszanin
user 10
user 10



Dołączył: 25 Paź 2012
Posty: 13
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Zbąszynek

PostWysłany: Czw 18:10, 13 Gru 2012    Temat postu:

Normy powinny być dostosowane do koniunktory i zapotrzebowania na rynku.Nie tak jak dzisiaj , że każdego dnia robimy więcej i więcej a w styczniu siedzimy tydzień w domu bo nie ma zamówień i zbytu.To po co tak zapierdzielać jak sami na siebie bata kręcimy?Nikt tego nie widzi?

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
GSG-9
user 200
user 200



Dołączył: 08 Gru 2006
Posty: 244
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 11 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pią 11:18, 14 Gru 2012    Temat postu:

Przy takich normach nie ma mowy o jakości.Liczy się sztuka a nie jakość.Magazyny zawalone towarem a dalej produkuje się go sporo.Absurd jak za komuny.Potem ludziom zabiera się premię za reklamację.Jak oni mają coś robić dobrze przy takim tempie pracy.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Pią 17:56, 14 Gru 2012    Temat postu: normy

Co do tematu norm to próbowaliśmy wytłumaczyć że zmniejszenie norm wpłyneło by na jakość i zmniejszenie reklamacji i kasacji. Niestety zarządzający twierdzą że normy są takie aby zapewnić rentowność ( opłacalność). Patrząc na to z perspektywy pracodawcy nie ma co liczyć na zmniejszenie norm chyba że dojdzie do redukcji etatów.
Przykład:
3000 ludzi robi produkcje za 150 mln
zmniejszają zakładaną produkcje do 100 mln co za tym idzie redukcja załogi o 1/3 i nie wykorzystane maszyny. Dlatego firma za wszelką cene stara się utrzymać produkcje.
Pytanie brzmi jak długo to się bedzie udawało???

CO SĄDZICIE O PKT. TEGO UKŁADU???


Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Solidarność West dnia Pią 17:57, 14 Gru 2012, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
lubuszanin
user 10
user 10



Dołączył: 25 Paź 2012
Posty: 13
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Zbąszynek

PostWysłany: Pią 20:12, 14 Gru 2012    Temat postu:

Na moje wychodzi na to, że gdy zamówienia spadną to i tak postoje nie pomogą i będą zwolnienia ludzi. Jeśli chociaż nie chcą obniżyć norm to chociaż niech nie podnoszą w przyszłym roku, bo to będzie wegetacja a nie praca. co do reszty punktów to ok. Tylko taka jedna sugestia, na pakowalniach innych działów podobno było kiedyś głośno o przerwach 5 minutowych co 2 godziny. By załatwić swoje potrzeby fizjologiczne. Pomysł ten nie jest ??? zważywszy że na takiej pakowalni robi po 40 przy liniach.Kiedyś doworzący mogli swobodnie stanąć za parę osób by mogły skorzystać z toalety.Przy dzisiejszym tempie jest to bardzo utrudnione.Taki pomysł mógłby być jakoś przeforsowany przez związki? chodzi tylko o pakowalnie bo na reszcie działów ten problem prawie nie istnieje.Np zaczynamy prace o 6 rano, przerwa o 8.00 do 8.05, potem regulaminowa o 10.00 a następna o 12.00 do 12.05.?Druga sprawa to jak się ma pomysł na kasę zapomogową? Jest duże zainteresowanie ludzi w zakładzie tą ideą.Czasy coraz cięższe, a po co oddawać bankom z procentami , jak można w kasie zakładowej drobną kwotę oddać bez odsetek i na jasnych warunkach, bez żadnych Providentów i Bocianów.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 21:56, 05 Lut 2013    Temat postu: Sukces po 6 miesiącach negocjacji

Z wielką radością informujemy że w dniu dzisiejszym doszło do podpisania układu zbiorowego! Wkrótce podamy szczegóły! Jest to wielki sukces i świadczy o dobrej woli pracodawcy. Niewiele jest firm w Polsce które mają układ zbiorowy pracy.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
lubuszanin
user 10
user 10



Dołączył: 25 Paź 2012
Posty: 13
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Zbąszynek

PostWysłany: Pią 16:47, 15 Lut 2013    Temat postu:

Można dowiedzieć się czegoś więcej o szczegółach układu zbiorowego? Co zostało ustalone , jakieś nowe postanowienia?

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
solidarność
Gość






PostWysłany: Pon 18:31, 18 Lut 2013    Temat postu:

Niestety nie mogę narazie publicznie tego ujawniać proszę o kontakt indywidualny wtedy coś będę mógł powiedzieć
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna -> Swedwood - forum Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
subMildev free theme by spleen & Programosy
Regulamin