Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna Zbąszyń :: Nasze miasto
Miasto z tradycjami, położone nad jeziorem Błędno w woj. wielkopolskim, posiadające ogromne walory turystyczne. Zastrzegam, że na forum nie wolno nikogo obrażać!
 
 » FAQ   » Szukaj   » Użytkownicy   » Grupy  » Galerie   » Rejestracja 
 » Profil   » Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   » Zaloguj 

NOWY NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY SOLIDARNOŚĆ W CHLASTAWIE
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4 ... 9, 10, 11  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna -> Swedwood - forum
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 16:46, 06 Lis 2012    Temat postu: karpiowe

swedwood fan napisał:
Hey, chyba czas najwyższy abyśmy dowiedzieli się ile dostaniemy karpiowego na święta. ??? Może silidarność zadba aby wreszcie były to godziwe "paczki" Smile

pozdro


Co do kwoty to są 3 progi i od tego zależy kwota:
600 zł brutto
550 zł brutto
500 zł brutto

Co do wysokości to większość nie wykorzystanych pieniędzy socjalnych zostaje podzielona i daje to daną kwotę. Dużą część pieniędzy socjalnych pochłoneły wydatki na basen i inne zajęcia organizowane dla pracowników.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 16:58, 06 Lis 2012    Temat postu:

lubuszanin napisał:
Witam, ja mam też parę pytań do związków zawodowych:

-krąży plotka i to dość długo w zakładzie o płaceniu dodatku za nie chorowanie, czy ktoś mógłby nam wyjaśnić jak to będzie, czy w ogóle będzie?

-kolejna plota to przerwa w pracy w 4 tygodniu stycznia(tygodniowa), to prawda? Jeśli tak to czy będzie płacone postojowe czy tradycyjnie z urlopów będzie nam zabierane?

-popieram pytanie przedmówcy, ile w tym roku będzie wynosił dodatek na Święta w grudniu.

Liczę na w miarę rzetelną odpowiedź i z góry za nią dziękuje


pozdrawiam


Co do dodatku za nie chorowanie i tego rocznych podwyżek to jesteśmy w trakcie negocjacji ostateczna decyzja zapadnie dnia 12 listopada i wtedy wróce z rzetelną i potwierdzoną informacją.

Co do przerwy w styczniu to faktycznie padła taka propozycja i niestety jest to uzasadnione słabymi zamówieniami i sytuacją jaką mamy w ostatnim czasie, lecz ten temat też zostanie poruszony na spotkaniu. Na postojowe niema co liczyć bo zarząd Swedwood Poland zaznaczył ,że nie będzie wypłacał postojowego.

W podejmowaniu decyzji o przerwie urlopowej musimy się kierować dobrem ludzi. Tzn. jeżeli ma to uratować 300 miejsc pracy (bo taka jest nadwyżka mocy przerobowej do zamówień) to prawdopodobnie zgodzimy się na to. Wiem że ludzie nie będą zadowoleni ale jeżeli zapobiegnie to zwolnieniom to uważam takie poświęcenie za konieczne.


Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Solidarność West dnia Wto 17:14, 06 Lis 2012, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 17:11, 06 Lis 2012    Temat postu:

szwed napisał:
Kodeks pracy mówi,że połową urlopu dysponuje zakład pracy a drugą połową pracownik.Ale Swedwoodu chyba to nie dotyczy gdyż praktycznie całym urlopem dysponuje pracodawca.Może Związek zajmie się to sprawą bo to nie pierwszy rok już kiedy pracownik nie ma urlopu dla siebie ponieważ pracodawca dawał wolne kiedy chciał i ile chciał.


Ten temat był już poruszany i jedynym rozwiązaniem jest informowanie o wolnym z dużym wyprzedzeniem żeby każdy mógł sobie ten wolny czas zaplanować.

Stan prawny wygląda nastepująco:
Urlopy pracownicze powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopu ustalany jest przez pracodawcę. Brane są tutaj pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia toku pracy. W świetle art. 163 par. 1 K.p., pracodawca planem urlopów nie obejmuje 4 dni urlopu „na żądanie”. Urlop na żądanie pracownik wykorzystuje w wybranym dla siebie terminie (art. 167[2] K.p.). Pracodawca nie może samodzielnie narzucić pracownikowi terminu w jakim powinien on wykorzystać swój urlop wypoczynkowy. Co ważne, wniosek o urlop wypoczynkowy w danym roku kalendarzowym musi złożyć pracownik. Zgodnie z treścią art. 162 K.p. co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Prawo do urlopu wypoczynkowego nie jest równoznaczne z udzieleniem go w dacie jaką zaproponował pracownik. Pracodawca ma prawo skonsultować ten termin z pracownikiem. W przypadku zapewnienia ciągłości produkcji lub wykonania innych zadań związanych z realizacją stosunku pracy, pracodawca po konsultacji z pracownikiem może przesunąć mu wypoczynek do wykorzystania w innym terminie. Podstawa prawna: - art. 162 K.p.; - art. 163 par. 1 K.p.; - art. 167[2] K.p.
Źródło: poradaprawna.pl

Przekładając to na ludzki język i praktyke wygląda to tak, że jedynym urlopem który musimy dostać w terminie jakim chcemy jest niestety urlop na żądanie .

Termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego ustala się z reguły w planie urlopów. Pracodawca, ustalając plan urlopów, bierze pod uwagę wnioski pracowników, uwzględniając terminy wykorzystania urlopu, a także konieczność zapewnienia normalnego toku pracy w zakładzie. Oznacza, to że pracodawca nie musi ustalać terminów wykorzystania urlopu jedynie ściśle we wskazanych przez pracownika okresach. Pracodawca powinien zaplanować urlop wyłącznie w proponowanych przez pracownika terminach, jeżeli istnieje taka możliwość.
Źródło kadryinfor.pl


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
szwed
user 40
user 40



Dołączył: 05 Lut 2008
Posty: 44
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: polska

PostWysłany: Wto 17:24, 06 Lis 2012    Temat postu:

To od kiedy jest ta zmiana w kodeksie pracy,że pracownik ma prawo do dysponowania tylko 4 dniami urlopu? Pracodawca nie może samodzielnie narzucić pracownikowi terminu w jakim powinien on wykorzystać swój urlop wypoczynkowy.A tu przecież pracodawca narzuca kiedy ludzie mają urlopy i póżniej okazuje się że trzeba odrabiać bo we wrześniu ludzie zostali pozbawieni urlopów.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 18:16, 06 Lis 2012    Temat postu: kodeks pracy

szwed napisał:
To od kiedy jest ta zmiana w kodeksie pracy,że pracownik ma prawo do dysponowania tylko 4 dniami urlopu? Pracodawca nie może samodzielnie narzucić pracownikowi terminu w jakim powinien on wykorzystać swój urlop wypoczynkowy.A tu przecież pracodawca narzuca kiedy ludzie mają urlopy i póżniej okazuje się że trzeba odrabiać bo we wrześniu ludzie zostali pozbawieni urlopów.


Polskie ustawy i kodeksy są tak napisane że najważniejsza jest interpretacja Sądu Najwyższego bo z treści tak naprawde nic nie wynika (zamieściłem wyżej fragmenty KP ) proszę do mnie zadzwonić albo podać numer to się spotkamy i porozmawiamy na ten temat. 666-600-891


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 18:29, 06 Lis 2012    Temat postu: Re: kodeks pracy

Solidarność West napisał:
szwed napisał:
To od kiedy jest ta zmiana w kodeksie pracy,że pracownik ma prawo do dysponowania tylko 4 dniami urlopu? Pracodawca nie może samodzielnie narzucić pracownikowi terminu w jakim powinien on wykorzystać swój urlop wypoczynkowy.A tu przecież pracodawca narzuca kiedy ludzie mają urlopy i póżniej okazuje się że trzeba odrabiać bo we wrześniu ludzie zostali pozbawieni urlopów.


Polskie ustawy i kodeksy są tak napisane że najważniejsza jest interpretacja Sądu Najwyższego bo z treści tak naprawde nic nie wynika (zamieściłem wyżej fragmenty KP ) proszę do mnie zadzwonić albo podać numer to się spotkamy i porozmawiamy na ten temat. 666-600-891


Interpretacja tego odbywa się na zasadzie "co nie jest zabronione jest dozwolone"


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
karpiowe
Gość






PostWysłany: Wto 19:24, 06 Lis 2012    Temat postu: zainteresowany

Interesuje mnie fakt,że duża cześć socjalnego została wykorzystana na basen i td. Wielu pracowników nigdy nie korzystało i nie planuje korzystać z tych rzeczy i woleliby przeznaczyć pieniążki na coś innego.Kto i dlaczego podejmuje taką,a nie inna decyzję dotyczącą podziału pieniędzy z socjalnego?
Powrót do góry
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 19:44, 06 Lis 2012    Temat postu: Re: zainteresowany

karpiowe napisał:
Interesuje mnie fakt,że duża cześć socjalnego została wykorzystana na basen i td. Wielu pracowników nigdy nie korzystało i nie planuje korzystać z tych rzeczy i woleliby przeznaczyć pieniążki na coś innego.Kto i dlaczego podejmuje taką,a nie inna decyzję dotyczącą podziału pieniędzy z socjalnego?


O przeznaczeniu pieniędzy socjalnych decyduje komisja socjalna , jest tam chyba 12 członków z tego tylko 2 jest ze związków zawodowych, reszta to pracownicy . Koordynatorem komisji jest Pani Królikowska.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
karpiowe
Gość






PostWysłany: Wto 19:57, 06 Lis 2012    Temat postu: Re: zainteresowany

[quote="Solidarność West"]
karpiowe napisał:
Interesuje mnie fakt,że duża cześć socjalnego została wykorzystana na basen i td. Wielu pracowników nigdy nie korzystało i nie planuje korzystać z tych rzeczy i woleliby przeznaczyć pieniążki na coś innego.Kto i dlaczego podejmuje taką,a nie inna decyzję dotyczącą podziału pieniędzy z socjalnego?


O przeznaczeniu pieniędzy socjalnych decyduje komisja socjalna , jest tam chyba 12 członków z tego tylko 2 jest ze związków zawodowych, reszta to pracownicy . Koordynatorem komisji jest Pani Królikowska.[/quote Czyli-jak sadzę-uznano nie pytając ogółu pracowników o zdanie,że tak będzie dla wszystkich najlepiej.Na co jeszcze przeznaczane są nasze pieniądze z socjalnego,bo założę się, że większość pracowników produkcji nie wie wiele na ten temat.
Powrót do góry
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 20:21, 06 Lis 2012    Temat postu: Re: zainteresowany

[quote="karpiowe"]
Solidarność West napisał:
karpiowe napisał:
Interesuje mnie fakt,że duża cześć socjalnego została wykorzystana na basen i td. Wielu pracowników nigdy nie korzystało i nie planuje korzystać z tych rzeczy i woleliby przeznaczyć pieniążki na coś innego.Kto i dlaczego podejmuje taką,a nie inna decyzję dotyczącą podziału pieniędzy z socjalnego?


O przeznaczeniu pieniędzy socjalnych decyduje komisja socjalna , jest tam chyba 12 członków z tego tylko 2 jest ze związków zawodowych, reszta to pracownicy . Koordynatorem komisji jest Pani Królikowska.[/quote Czyli-jak sadzę-uznano nie pytając ogółu pracowników o zdanie,że tak będzie dla wszystkich najlepiej.Na co jeszcze przeznaczane są nasze pieniądze z socjalnego,bo założę się, że większość pracowników produkcji nie wie wiele na ten temat.


Rozwiązanie problemu- zapiszcie sie do związku zgłoście pomysł i będziemy robić co możliwe. Nie jesteśmy w stanie pytać o opinie każdego pokolei, jeżeli ktoś ma jakieś uwagi to jedyna droga przyłączyć sie do nas i działać.

W przyszłości kiedy związki się rozwiną mam zamiar zaangażować ludzi żeby w sprawach tak istotnych dla pracowników przeprowadzać referendum, sam nie jestem w stanie tego zorganizować do wszystkiego potrzeba ludzi którzy chcą się angażować.

Można też np. zgłosic wniosek o wybory do komisji socjalnej.

Jest wiele możliwości tylko ludzie nie potrafią albo im się nie chce korzystać, łatwiej stać z boku i narzekać.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
karpiowe
Gość






PostWysłany: Wto 20:29, 06 Lis 2012    Temat postu: zainteresowany

to jest po prostu kolejny problem,jaki mi się nasunął po rozmowach z ludźmi,jestem w związkach ...i oby nas było więcej,bo w jedności siła Very Happy
Powrót do góry
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 20:34, 06 Lis 2012    Temat postu: Re: zainteresowany

karpiowe napisał:
to jest po prostu kolejny problem,jaki mi się nasunął po rozmowach z ludźmi,jestem w związkach ...i oby nas było więcej,bo w jedności siła Very Happy

Możesz zdradzić w którym związku jesteś???
Tzn. chodzi mi o to że powinienieś przedstawić te uwagi przewodniczącemu swojej komisji. Więc jak jesteś u mnie to zadzwoń się umówimy , spotkamy i pogadamy.
Mój numer 666-600-891


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
lubuszanin
user 10
user 10



Dołączył: 25 Paź 2012
Posty: 13
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Zbąszynek

PostWysłany: Pon 15:58, 12 Lis 2012    Temat postu:

Witam,

jesli mnie pamięć nie zawodzi to 12 listopada miało odbyć dość kluczowe spotkanie związków zawodowych i przedstawicieli szefostwa naszej zacnej firmy.Wiadomo już jakie konkrety odnośnie wcześniej postawionych pytań padły na dzisiejszym spotkaniu? chodzi tu głównie o dodatek a niechorowanie, postoje zaplanowane na przyszły rok i formę ich rozliczania, podwyżki i karpiowe.
Wiem że częste zadawanie pytań może być irytujące dla co niektórych ale to forum stało się niejako formą kontaktu miedzy związkami a pracownikami.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 20:08, 13 Lis 2012    Temat postu: spotkanie 12 listopada

Witam!!!

Postaram się w tym tygodniu zamieścić protokół ze spotkania, żadnych konkretów jeszcze nie ustaliliśmy jesteśmy na etapie negocjacji (podwyżek itd.) Przedstawiliśmy nasze propozycje teraz czekamy na odpowiedź.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
kaczorek
Gość






PostWysłany: Śro 13:25, 14 Lis 2012    Temat postu:

Boże.... zakład chce nam dać nie mniej jak 2 % i nie więcej jak 4% podwyżki... mam nadzieje , że zz na to nie pójdzie bo to będzie żenada.... i wasz koniec.... chyba. Oni sobie premie ... a nam 20 pln podwyżki.....
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna -> Swedwood - forum Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4 ... 9, 10, 11  Następny
Strona 3 z 11

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
subMildev free theme by spleen & Programosy
Regulamin