Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna Zbąszyń :: Nasze miasto
Miasto z tradycjami, położone nad jeziorem Błędno w woj. wielkopolskim, posiadające ogromne walory turystyczne. Zastrzegam, że na forum nie wolno nikogo obrażać!
 
 » FAQ   » Szukaj   » Użytkownicy   » Grupy  » Galerie   » Rejestracja 
 » Profil   » Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   » Zaloguj 

NOWY NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY SOLIDARNOŚĆ W CHLASTAWIE
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 7, 8, 9, 10, 11  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna -> Swedwood - forum
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
kolega
Gość






PostWysłany: Wto 16:54, 15 Sty 2013    Temat postu:

Podwyżka płacy jest od dnia 1 stycznia, zawarta będzie w wynagrodzeniu za miesiąc styczeń wypłacanym do 10 lutego.

Podwyżka w wysokości do 4% została ujęta w budżecie na rok finansowy w oddziale Swedwood Lubawa i West.
To jedyne oddziały produkujące w BOF gdzie planowano podwyżkę płacy. Z względów ekonomicznych nie doszło do niej w Lubawie.

Skala i sam fakt podwyżki nie ma związku z działalnością zz który notabene (ten w tytule tematu )nie istniał podczas prac nad budżetem.

Janek zadał bardzo konkretne pytania, ktoś zna odpowiedzi niech pisze.
Refleksja nad tym co zawarł w swym poście niech każdego chwilę dotknie.
Powrót do góry
zwiazkowiec
Gość






PostWysłany: Wto 20:04, 15 Sty 2013    Temat postu:

kolega napisał:
Podwyżka płacy jest od dnia 1 stycznia, zawarta będzie w wynagrodzeniu za miesiąc styczeń wypłacanym do 10 lutego.

Podwyżka w wysokości do 4% została ujęta w budżecie na rok finansowy w oddziale Swedwood Lubawa i West.
To jedyne oddziały produkujące w BOF gdzie planowano podwyżkę płacy. Z względów ekonomicznych nie doszło do niej w Lubawie.

Skala i sam fakt podwyżki nie ma związku z działalnością zz który notabene (ten w tytule tematu )nie istniał podczas prac nad budżetem.

Janek zadał bardzo konkretne pytania, ktoś zna odpowiedzi niech pisze.
Refleksja nad tym co zawarł w swym poście niech każdego chwilę dotknie.

Mala popprawka bo KOLEGA ma jakies nieprawdziwe informacje pierwsza czesc sie zgadza od 1 stycznia i do wyplaty w lutym.
Ale my i lubawa to jedyne w Polsce fabryki grupy BOF i w Lubawie zwazki rowniez wynegocjowaly 4% i tyle ludzie dostana.
U nas udalo sie wynegocjowac ze wszyscy pracownicy produkcyjni dostana po 60 gr do stawki a mialo byc ze srednio 3% a reszta na podwyzki indywidualne ktorych i tak wiekszosc produkcyjnych nie dostaje (chyba ze zasluzyl:-? nie powiem czym). Podczas negocjacji kiedy strona zwiazkowa zarzadala dla wszystkich po rowno padla propozycja 50 gr na co strona zwiazkowa odpowiedziala ze zgodzi sie na 60 gr. I tak zostalo zatwierdzone. Wszyscy niedowiarkowie moga poprosic o udostepnienie protokolu z negocjacji do przewodniczacego zwiazku.
Powrót do góry
kolega
Gość






PostWysłany: Wto 21:29, 15 Sty 2013    Temat postu:

Nigdzie nie twierdziłem, a już zwłaszcza w cytowanym przez Cibie poście że istnieją jeszcze jakieś w Polsce oddziały BOF.

Swedwood West i Lubawa to dwa oddziały które grupują w sobie łącznie siedem fabryk.

Nazwanie swojej sugestii płacowej na spotkaniu z Dyr. Gen. negocjacjami jest delikatnie mówiąc nieuprawnionym.

Reasumując podwyżka niezależnie od "aktywności" zz i tak wzorem lat ubiegłych w West byłaby zrealizowana.

Póki co nie stanowi o niej związek tylko wyniki ekonomiczne całej załogi.
Powrót do góry
bezstronny
Gość






PostWysłany: Śro 6:53, 16 Sty 2013    Temat postu:

KOLEGO jak dla mnie rozmowy z dyrekcja na temat wysokości i formy podwyzek jak najbardziej spełniają definicję negocjacji. Po informacjach jakie tu przedstawiłeś śmiem twierdzić że nie jesteś zwykłym szaraczkiem z produkcji. Nie rozumiem dlaczego za wszelką cenę umniejszasz rolę zz w negocjacjach podwyzek. I dlaczego tak bardzo wszyscy (na stanowiskach) boją się zz?
Z jednym napewno masz rację "póki co" czyli do czasu gdy nie będzie więcej ludzi w zz max co zz mogą wynegocjować to 10 gr wiecej tak jak w tym roku.
Sądzę że gdyby o podwyzce miał stanowić wynik finansowy to spokojnie po 7% mogliby dać.
Powrót do góry
Gość







PostWysłany: Pią 15:00, 18 Sty 2013    Temat postu:

W przyszłym tygodniu chcemy skorzystac z okazji ze mamy postoj będziemy kontaktowac sie z osobami które podały nam numery tel i będziemy prosić o indywidualne spotkania. Jeżeli ktoś ma do nas jakieś pytania lub poprostu chciałby porozmawiać niech napisze majka numerem telefonu i nazwa miejscowości a napewno się odezwiemy. Mail. [link widoczny dla zalogowanych]
Powrót do góry
jacek
Gość






PostWysłany: Pon 16:45, 11 Mar 2013    Temat postu: podwyżki

Na produkcji chociaz kazdy dostał 60 gr do godziny,a na magazynie 4% swojej podstawy ten co ma 1500 zł podstawy dostał 60 zł brutto a ten co ma 2500 dostał 100 zł i gdzie tu sprawiedliwość masakra i tak co rok oczywiście
Powrót do góry
zwiazkowiec mwg
Gość






PostWysłany: Pon 18:19, 11 Mar 2013    Temat postu:

To na co czekacie z magazynu tylko na jednej zmianie się kilku odważnych znalazło, zapiszcie się i wtedy w przyszłym roku i dla was załatwi się po równo. Niestety w negocjacjach ilość członków na dziale jest głównym atutem. Chyba wiesz do kogo się w tej sprawie zgłosić.
Powrót do góry
Solidarność West
user 40
user 40



Dołączył: 07 Wrz 2012
Posty: 46
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Nie 11:37, 17 Mar 2013    Temat postu:

Dla magazynu nie mogliśmy negocjować ponieważ dopiero od stycznia pracownicy MWG się odważyli i postanowili się ujawnić to znaczy dopiero teraz oficjalnie możemy mówić że mamy członków związku na magazynie, prędzej byli to członkowie tajni. Ale skoro mogliśmy wynegocjować dla produkcji napewno w przyszłym roku będziemy dążyć do tego aby magazyn miał podwyżki w tej samej formie czyli każdemu ta samą kwotę a nie procent. Ale żeby to się udało musimy mieć wasze poparcie.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
jacek
Gość






PostWysłany: Czw 10:53, 21 Mar 2013    Temat postu: MWG

Dużo osób boi się zapisac do związku(zwolnienia czy sam nie wiem) należeli do Budowlanych i nic nie było robione.
Powiem tak na 100% zapisałoby się dużo osób(szczególnie tych co robią po 3-4 lata) do nowego związku jakbyście walczyli o to żeby na magazynie była stawka godzinowa, wystarczy popytac tych co robią na widlakach 3-4 lata jakie są stałe pensje na produkcji nikt by nie jezdził za ok 11 zł po tylu latach.
Powrót do góry
SOLIDARNOŚĆ
Gość






PostWysłany: Czw 11:37, 21 Mar 2013    Temat postu:

Nikomu nic nie zrobili i nikomu nic nie zrobią związek jest legalny i to nasze prawo żeby się organizować nie dość że konstytucja nam to gwarantuje to nawet nasz wew. regulamin IWAY.

Co do oczekiwań to nie działa to w tą stronę że wy załatwcie to my się zapiszemy, jest zupełnie odwrotnie dopiero kiedy się ludzie zapiszą i będzie nas spora grupa możemy żądać czegokolwiek .
Powrót do góry
Gość







PostWysłany: Pią 20:01, 22 Mar 2013    Temat postu:

Trochę zmienię temat, ale to też tyczy się pracy w tym zakładzie. Chodzi o to w jakiś warunkach pracują ludzie na pakowalni ZK1 . Przeraźliwe zimno nie pomaga spełniać oczekiwań przełożonych.Ludzie marną na potęge, bramy pootwierane, rekawy do wyładunków także.Wszyscy chodzą, kichają, smarkają zarażają innych.Potem słyszy się ,że ludzie chodzą na chorobowe. Bluza, ocieplacz powoli już nie pomagają. Można jakoś wpłynąć na to by szanowna firma oprócz nowych homagów itp zainwestowała w nagrzewnice albo wybudowała jakaś zasłonę.Chodzi tylko o podstawowa warunki pracy, no chyba że pracujemy w zakładzie przetwórstwa mrożonek na dziele chłodnia.
Powrót do góry
gość
Gość






PostWysłany: Pią 21:29, 22 Mar 2013    Temat postu:

SOLIDARNOŚĆ napisał:
związek jest legalny i to nasze prawo żeby się organizować nie dość że konstytucja nam to gwarantuje to nawet nasz wew. regulamin IWAY.

IWAY nie jest regulaminem , a na pewno już nie "związku".
Organizować się jak najbardziej ale na dyskryminację pracowników nie może pozwolić sobie nawet twór który ma w nazwie "solidarność".

Jest zapowiedź powstania dwóch kolejnych "organizacji". Poczyniono pierwsze kroki ,miejmy więc nadzieję że każdy chętny znajdzie w najbliższym czasie coś dla siebie.
Będzie to też odciążenie i spełnienie jednocześnie nie raz w tym wątku powtarzanych dygresjach o akcesji i reprezentowaniu pracowników.
Powrót do góry
pracownik west
Gość






PostWysłany: Czw 6:19, 04 Kwi 2013    Temat postu:

Na ZK1 pan Sz. wczoraj na zebraniu oznajmił iż nie uznaje premi za miesiąc marzec w wysokości 10 % a powodem miedzy innymi jest fakt iż ludzie zwracaja sie z problemami do związków zawodowych. Ludzie czy nie można z Takowym panem zrobić jakiegoś porządku, miały również inne akcje gdzie pan Sz. podważał decyzje głownego dyrektora przy czym używał słów niecenzurowanych. MASAKRA co się dzieje w naszej firmie , spada na psy poprzez ludzi niekompetentnych , totalnych idiotów którzy poprzez swoje stanowiska urośli do rangi Boga . Czy ktoś uświadamia dyrektora W. kogo zatrudnia ????????
Powrót do góry
Janek
Gość






PostWysłany: Czw 17:10, 04 Kwi 2013    Temat postu:

Co to było za zebranie?Bo bardzo interesuje mnie właśnie za co nie uznano tego 10% premii?Masz pewność,że to jest jego decyzja?Znasz szczegóły?
Powrót do góry
SOLIDARNOŚĆ
Gość






PostWysłany: Czw 19:25, 04 Kwi 2013    Temat postu:

pracownik west napisał:
Na ZK1 pan Sz. wczoraj na zebraniu oznajmił iż nie uznaje premi za miesiąc marzec w wysokości 10 % a powodem miedzy innymi jest fakt iż ludzie zwracaja sie z problemami do związków zawodowych. Ludzie czy nie można z Takowym panem zrobić jakiegoś porządku, miały również inne akcje gdzie pan Sz. podważał decyzje głownego dyrektora przy czym używał słów niecenzurowanych. MASAKRA co się dzieje w naszej firmie , spada na psy poprzez ludzi niekompetentnych , totalnych idiotów którzy poprzez swoje stanowiska urośli do rangi Boga . Czy ktoś uświadamia dyrektora W. kogo zatrudnia ????????


Czy możesz podać jakieś szczegóły chodzi o kierownika czy majstra bo z tego co wiem to kierownik przecież nie rozmawia z ludzmi.

Co do informowania to robimy to na bieżąco ale tylko o tym co do nas dochodzi a dochodzi nie wiele będziemy wdzięczni za wszelkie sygnały.

Jak dla mnie cała ta chora sytuacja na ZK1 wynika z złego zarządzania i złej organizacji mam nadzieje że ktoś w końcu zwróci na to uwagę.
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zbąszyń :: Nasze miasto Strona Główna -> Swedwood - forum Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 7, 8, 9, 10, 11  Następny
Strona 8 z 11

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
subMildev free theme by spleen & Programosy
Regulamin